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我是公司里唯一的員工。我必須留下來(lái)嗎？建議不要留下來(lái)，這么少的人沒(méi)有成長(zhǎng)空間不聽(tīng)別人說(shuō)，工資可以過(guò)去...
作為一名職業(yè)人士,辭職是一個(gè)非常重要的決定,需要謹(jǐn)慎考慮和規(guī)劃。在做出辭職決定之前,應(yīng)該認(rèn)真考慮自己...
正式工急辭工扣多少工資-自離了是不是沒(méi)工資了在職場(chǎng)中,辭職是一件需要慎重考慮的事情。如果因?yàn)閭€(gè)人原因...
孕期請(qǐng)病假工資怎么算-懷孕初期請(qǐng)病假工資怎么算?孕期是女性身體健康的一個(gè)時(shí)期,也是女性生育的重要時(shí)期...
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離職是員工個(gè)人的權(quán)利和自由,但是在某些情況下,員工可能需要提前告知雇主并遵守公司的規(guī)定。如果不提前3...
強(qiáng)制離職是指雇主違反合同或法律規(guī)定,迫使員工在不到30天內(nèi)離開(kāi)公司的行為。對(duì)于員工來(lái)說(shuō),強(qiáng)制離職可能...
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沒(méi)有提前30天通知辭退的怎么賠償-勞動(dòng)仲裁前三大忌諱近年來(lái),隨著就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)加劇,越來(lái)越多的企業(yè)選...
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辭職是一件需要慎重考慮的事情。如果決定離開(kāi)公司,最好提前通知公司,給公司足夠的時(shí)間去做出相應(yīng)的安排。...
一周休幾天病假就不給雙休日了-病假3天遇周六日怎么算隨著現(xiàn)代職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,越來(lái)越多的公司開(kāi)始注重員...
在工廠工作,有時(shí)候會(huì)遇到員工因?yàn)橐恍┰虿幌肜^續(xù)工作,例如身體不適、家庭原因等等,這時(shí)候員工可以選擇...
