• 1、為啥外包公司要求程序員不高
• 2、外包程序員和程序員什么區(qū)別
• 3、華為又一名8年程序員跳樓，在末位淘汰制下，大齡程序員未來該怎樣走
• 4、那些曾經(jīng)做外包的程序員，后來發(fā)展得怎么樣了
• 5、大齡程序員的8種出路
• 6、三十五歲從事軟件編程行業(yè)晚不晚

1、為啥外包公司要求程序員不高

因?yàn)樗麄冏屇愀傻谋緛砭筒皇鞘裁醇夹g(shù)性要求高的問題。外包一般都是工作量繁重的活，需要按時(shí)完成，不加班根本不可能。而且，還需要時(shí)時(shí)根據(jù)需求變更項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)。而一般項(xiàng)目，框架搭起來后，其他的工作只有會這門技術(shù)的人都能完成，要求真心不高。外包就是死命工作。

2、外包程序員和程序員什么區(qū)別

區(qū)別如下：第一，名稱不一樣，分別將外包程序員和程序員，第二，勞動關(guān)系不一樣，外包程序員是你和你的外包公司簽訂的合同，而程序員是你和這個(gè)計(jì)算機(jī)公司直接簽訂合同，第三，服務(wù)對象不一樣，外包程序員是你編輯好程序以后賣給另外一個(gè)公司，而程序員使你直接為這個(gè)公司服務(wù)。

3、華為又一名8年程序員跳樓，在末位淘汰制下，大齡程序員未來該怎樣走

很多人認(rèn)為35歲以上的程序員仿佛一伸手就觸碰到了職場的天花板。大一點(diǎn)的公司對待程序員，都是末位淘汰制，讓你無法在35歲安逸的混日子。這點(diǎn)其實(shí)很好理解，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，市場變化太快，不論是公司還是資本家自己，都危機(jī)重重，一個(gè)行差錯(cuò)步，就容易粉身碎骨。在這樣自身難保的情況下，公司又怎么會做慈善事業(yè)，去包容你，讓你混吃等死呢？所以，這是時(shí)代賦予我們的挑戰(zhàn)，但挑戰(zhàn)也意味著是機(jī)會。更多35歲以上的程序員走上了管理的崗位，用他們的經(jīng)驗(yàn)智慧最大化的傳承，去幫助新一代走得更高效；沒有走上管理崗位的人員，也可以繼續(xù)在技術(shù)的道路上鉆研，但作為一個(gè)程序員，一定要明白自己職業(yè)的道路應(yīng)該是這樣的。從剛畢業(yè)學(xué)會用一種工具->學(xué)會用很多種工具->創(chuàng)造工具了解架構(gòu)->改進(jìn)架構(gòu)->創(chuàng)造架構(gòu)了解業(yè)務(wù)->改進(jìn)業(yè)務(wù)->創(chuàng)造新業(yè)務(wù)你必須完成從掌握工具到創(chuàng)造業(yè)務(wù)的過程，哪怕你的路走得慢一些，但一步一步的往這個(gè)方向走，你才能在這個(gè)行業(yè)一直立足。反之，不論你是管理崗還是技術(shù)崗，如果你放棄了學(xué)習(xí)放棄了創(chuàng)新，就等于放棄了市場，可能轉(zhuǎn)行就是你的出路。

4、那些曾經(jīng)做外包的程序員，后來發(fā)展得怎么樣了

說一下我身邊當(dāng)年的兩個(gè)外包程序員吧，一個(gè)男生一個(gè)女生，現(xiàn)在都過得非常不錯(cuò)。大概十年前，我們公司即將被大公司收購，當(dāng)時(shí)有個(gè)項(xiàng)目，由于人手不夠就請了外包公司。這個(gè)男生和女生都是當(dāng)時(shí)外包公司派過來的，男生是大專畢業(yè)，女生是某知名大學(xué)的碩士研究生畢業(yè)，只是女生專業(yè)不是計(jì)算機(jī)。這兩個(gè)人的編碼能力確實(shí)很強(qiáng)，很快就被我的老大相中。在我們公司做了三個(gè)月的外包，剛好有人頭可以招人了，我的老大就私下問了這倆人的意愿，這兩個(gè)人都非常高興進(jìn)來。我的老大就去找了人力，也算是走了私人關(guān)系，最后這兩個(gè)人都順利入職了。當(dāng)時(shí)這兩個(gè)人對我的老大是相當(dāng)感激，尤其是那個(gè)男生，因?yàn)閷W(xué)歷的問題，如果不是我老板的助力，基本上沒太多機(jī)會可能進(jìn)來。在這兩個(gè)小伙伴由外包轉(zhuǎn)正的過程中，公司也順利完成了并購，我們都成了大廠的員工。我和這兩個(gè)外包的小伙伴并肩作戰(zhàn)了兩年，大廠順利上市。就在大廠上市的前后，公司比較大。走得走，留得留。這個(gè)女生就在上市前夕離開了，因?yàn)楫?dāng)時(shí)她手中沒有RSU，感覺留下來未來的空間不會太大。這個(gè)男生雖然也沒有RSU，但是還是選擇留下。后來這個(gè)女生輾轉(zhuǎn)在好幾個(gè)大廠工作，升職加薪，結(jié)婚生子，現(xiàn)在已經(jīng)在北京的三環(huán)內(nèi)擁有了一套90平的學(xué)區(qū)房。這個(gè)男生一直留在大廠，沒有離職過，在大廠的多個(gè)部門間輾轉(zhuǎn)，也是一路升職加薪，如今在杭州買了兩套房，一套是200方的排屋，一套是90房的學(xué)區(qū)房，一個(gè)兒子一個(gè)女兒，已然是人生贏家。

5、大齡程序員的8種出路

1做管理層，減少腦力2跳槽去二線公司3做外包居家辦公4自己開公司5轉(zhuǎn)行做相對輕松的6去小城市生活7網(wǎng)上出教程做網(wǎng)課8入住平臺簽約做供應(yīng)商

6、三十五歲從事軟件編程行業(yè)晚不晚

我來說點(diǎn)現(xiàn)實(shí)方面的觀點(diǎn)，30歲從事程序員這個(gè)行業(yè)其實(shí)是不推薦的，如果是興趣愛好可以去嘗試，但是要是真當(dāng)事業(yè)來做入程序員這個(gè)行業(yè)30歲起步算比較晚的，而且在國內(nèi)是沒什么優(yōu)勢了。簡單分析下企業(yè)的招人的標(biāo)準(zhǔn)：1、工作年限現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展快去，技術(shù)更新迭代快，一般公司不會社招沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，沒有工作經(jīng)驗(yàn)簡歷基本石沉大海。2、學(xué)習(xí)能力程序員得一直學(xué)習(xí)，一直不學(xué)習(xí)就可能被慢慢淘汰，沒有核心競爭力，到了一定年齡再加上家庭瑣事很難抽出時(shí)間學(xué)習(xí)。3、是否接受加班程序員加班還算嚴(yán)重 ，加班也不是個(gè)人能力問題的體現(xiàn)，有時(shí)候也是團(tuán)隊(duì)配合，需要人來支持。以上僅為個(gè)人觀點(diǎn)。

以上就是【滿滿干貨！外包程序員有多少歲_外包程序員有前途嗎】的全部內(nèi)容。

微信:N915888888

(歡迎您前來咨詢)