• 1、像軟通動(dòng)力文思創(chuàng)新的外包公司？
• 2、IT運(yùn)維管理需要外包嗎？
• 3、正規(guī)棋牌公司開(kāi)發(fā)棋牌游戲大約得多少錢？
• 4、永久使用的一個(gè)？
• 5、為何外包公司還要再找第三方來(lái)處理？
• 6、想開(kāi)發(fā)一個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)的APP？
• 7、開(kāi)發(fā)一個(gè)聊天軟件需要多少錢？
• 8、注冊(cè)家庭農(nóng)場(chǎng)流程及費(fèi)用？
• 9、招聘信息上寫的外包是什么意思？

外包和派遣很像，都是不需要跟發(fā)包方簽訂勞動(dòng)合同的人員在發(fā)包方工作，而發(fā)包方需要支付接包方費(fèi)用，但是主要的差異在以下方面：

1、像軟通動(dòng)力文思創(chuàng)新的外包公司？

進(jìn)外包公司工作怎么分配，對(duì)于企業(yè)和個(gè)人有什么利弊？員工有選擇權(quán)嗎？

先理解一下外包和派遣：

外包和派遣很像，都是不需要跟發(fā)包方簽訂勞動(dòng)合同的人員在發(fā)包方工作，而發(fā)包方需要支付接包方費(fèi)用，但是主要的差異在以下方面：

1. 勞務(wù)派遣的實(shí)質(zhì)是借人，而崗位外包的實(shí)質(zhì)是買服務(wù)

2. 派遣的時(shí)候把人借來(lái)，退回去的時(shí)候需要支付相應(yīng)的補(bǔ)償；買服務(wù)的話不需要因?yàn)橹袛?中止服務(wù)進(jìn)行補(bǔ)償

3. 派遣員工的管理方是發(fā)包方，而不是派遣公司，直接向發(fā)包方匯報(bào)并直接接受其管理；外包員工的主管是外包公司，外包員工不直接向發(fā)包方匯報(bào)，發(fā)包方對(duì)買來(lái)的服務(wù)有任何要求，公司之間約定，然后由外包公司對(duì)其員工進(jìn)行績(jī)效考核、培訓(xùn)教授。

1、先說(shuō)一下我在外包公司的體驗(yàn)：

感覺(jué)上班的過(guò)程中如果做得好，功勞是屬于外派公司和本公司的領(lǐng)導(dǎo)的，做的不好是自己的責(zé)任，加班那是是因?yàn)槟闳蝿?wù)沒(méi)完成，請(qǐng)假是要扣錢的，加薪是無(wú)望的。沒(méi)有歸屬感，完全就是外包公司賺錢的工具。

參加過(guò)校招的同學(xué)，應(yīng)該對(duì)外包有一定的了解了。基本上我們聽(tīng)過(guò)的企業(yè)都有外包崗，很多同學(xué)也在校招的過(guò)程中拿到過(guò)外包offer。

現(xiàn)在很多大型公司為了節(jié)省成本，將一些偏重勞動(dòng)量，而非技術(shù)量的工作，都選擇外包給第三方公司來(lái)做，這就導(dǎo)致了現(xiàn)在外包公司發(fā)展越來(lái)越興。

外包的利與弊

①對(duì)于用人單位

使用外包最大的好處是節(jié)省成本和按需配置人員，壞處就是項(xiàng)目執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)，如果找錯(cuò)了外包公司，溝通成本也是相當(dāng)大的，最要命的是最后做出來(lái)的東西不是你想要的，所以培養(yǎng)外包公司和公司一起成長(zhǎng)也是重要的。

②對(duì)于個(gè)人而言

你會(huì)從底層簡(jiǎn)單代碼寫起，而且可能一直都是那樣的代碼，技術(shù)上不容易提升。因?yàn)槭峭馀扇肆Γ阅阍谕馀晒静蝗菀子袣w屬感，有些信息由于保密的原因不會(huì)對(duì)你開(kāi)放，外派公司的福利你沒(méi)有份，如果和你一起外派的人多，那么還好些，否則你會(huì)覺(jué)著比較孤單，需要自己去適應(yīng)。也不是沒(méi)有可能留在外派公司的，但需要你更努力，工作更出色，做到核心的模塊，就有機(jī)會(huì)。

③在外包工作的見(jiàn)解

外包公司一般和外派公司有協(xié)議不能挖人過(guò)來(lái)。你長(zhǎng)期被派過(guò)來(lái)工作，和外包公司的關(guān)系很松散，同樣沒(méi)有歸屬感。當(dāng)這個(gè)項(xiàng)目完成時(shí)，有可能重新回到外包公司的“人員池”里，又開(kāi)始被帶著面試，不能自主的感覺(jué)也是滿難受的。(IT外包服務(wù))如果是在外包公司承接項(xiàng)目，那就會(huì)好很多了，和一般的公司情形差不多，只不過(guò)你要考量公司的實(shí)力，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么，有沒(méi)有規(guī)范的外包項(xiàng)目管理平臺(tái)，面對(duì)的客戶是什么層次的，項(xiàng)目交付客戶是否滿意，有沒(méi)有糾紛等等。

④對(duì)于IT外包，常見(jiàn)的優(yōu)缺點(diǎn)包括：

優(yōu)點(diǎn)包括：

能夠減少IT成本，獲得服務(wù)供應(yīng)商的效率和規(guī)模經(jīng)濟(jì)。得到世界級(jí)的IT技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)和資源。剝離非核心業(yè)務(wù)。盡量減少對(duì)IT底層架構(gòu)的龐大資本開(kāi)支。能夠確定未來(lái)的IT開(kāi)銷。

缺點(diǎn)包括：

在關(guān)鍵業(yè)務(wù)服務(wù)上缺乏控制。 服務(wù)缺乏靈活性?？赡軗p害企業(yè)文化，造成客戶和服務(wù)提供商之間的。需要對(duì)服務(wù)提供商進(jìn)行另外的管理。外包支持服務(wù)的公司，比什么都在自己公司里做的公司，運(yùn)行效率更高，成本更低。其原因在于

1、專業(yè)的人做專業(yè)的工作，專業(yè)公司提供的外包服務(wù)，比公司自己成立服務(wù)部門的工作更為高效、專業(yè)。

2、資源的節(jié)省，投入減少單個(gè)公司對(duì)于服務(wù)的需求是不確定的，不穩(wěn)定的，必定造成資源的浪費(fèi)，但外包服務(wù)公司的資源配備，完全按照業(yè)務(wù)的數(shù)量。

3、節(jié)約時(shí)間通過(guò)外包服務(wù)，不必組織公司資源來(lái)完成目標(biāo)項(xiàng)目，而可以直接通過(guò)外包的，馬上獲得。技術(shù)外包服務(wù)，為您提供最快，最有效，最經(jīng)濟(jì)的電子郵件相關(guān)的解決方案和企業(yè)上網(wǎng)服務(wù)。

感謝您的閱讀！

2、IT運(yùn)維管理需要外包嗎？

關(guān)于IT運(yùn)維管理外包的優(yōu)劣分析

如今，越來(lái)越多傳統(tǒng)公司都在考慮將IT運(yùn)維工作外包出去，以便控制自有員工數(shù)量，同時(shí)減輕管理復(fù)雜度，控制IT成本。

但I(xiàn)T運(yùn)維管理是不是“一包了之”，外包之后為企業(yè)帶來(lái)了什么，企業(yè)又因此失去了什么，本文分析了IT運(yùn)維管理外包所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。

優(yōu)勢(shì)：

1． 外包商員工替代自有員工承擔(dān)倒班值班的工作，有效地釋放了自有員工的資源，使自有員工可以按正常行政班工作，更專注于系統(tǒng)管理、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和創(chuàng)新工作；

2． 也因?yàn)樯鲜龅?點(diǎn)，使員工能夠從事更多有技術(shù)挑戰(zhàn)、對(duì)公司更有價(jià)值的工作，這對(duì)穩(wěn)定IT團(tuán)隊(duì)也起到了有利的作用。

劣勢(shì)：

1． 同工不同酬：外包人員與自有人員在同一個(gè)辦公室里朝夕相處，干的都是技術(shù)活，而且外包人員還要值夜班，但在薪酬福利，特別是年節(jié)假日的購(gòu)物卡這類特別顯眼的福利方面，存在明顯的差別，造成“同工不同命”的強(qiáng)烈對(duì)比，嚴(yán)重打擊外包人員的士氣；

2． 責(zé)任心：因上述第1點(diǎn)原因，外包人員基本只能按部就班完成指派的工作，與其說(shuō)他們是“技術(shù)人員”，不如說(shuō)他們更象“操作工”。IT的工作，有些看似很單 純，但其實(shí)是需要“用心”去思考、“用心”去服務(wù)的，特別需要IT人員把技術(shù)跟公司業(yè)務(wù)相結(jié)合。但在由外包人員去完成的情況下，基本不能指望他們真正融入 公司的業(yè)務(wù)中來(lái)；

3． 技能與綜合素質(zhì)：基于企業(yè)一般按固定金額支付外包費(fèi)用，外包公司扣除適當(dāng)?shù)睦麧?rùn)和員工“三險(xiǎn)一金”，真正給到外包員工的最終收入相當(dāng)有限，基本只能拿到企 業(yè)支付金額的60%-65%左右。以這樣的收入水平，不可能招到學(xué)歷較高、綜合素質(zhì)較強(qiáng)的人員，一般只能招一些大專生，而這實(shí)際上是在削弱IT的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗 力，降低IT對(duì)外服務(wù)水平；

4． IT梯隊(duì)：在原來(lái)由IT自有員工承擔(dān)運(yùn)維值班工作時(shí)，一般都是安排資歷淺的新人來(lái)做這類工作，但大家同工同酬，對(duì)公司的認(rèn)同和歸屬感是一樣的。表現(xiàn)在工作 上，就是自有員工更有“責(zé)任心”，真正有動(dòng)力深入公司業(yè)務(wù)。如此，這些低級(jí)別崗位的人員就是IT的梯隊(duì)人員。由于IT長(zhǎng)期存在“工作3-5年易離職”的現(xiàn) 象，這些IT梯隊(duì)人員就特別有用，一旦有人離職，可以立即把他們提升到更高的崗位上，這對(duì)他們是一種很好的激勵(lì)。但在外包的情況下，這樣的梯隊(duì)就沒(méi)有了。

綜上，對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，是不是簡(jiǎn)單地照搬別人的做法，實(shí)行外包策略，實(shí)在是一個(gè)值得三思而后行的問(wèn)題。

3、正規(guī)棋牌公司開(kāi)發(fā)棋牌游戲大約得多少錢？

一、自己組建團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行棋牌游戲開(kāi)發(fā)

假設(shè)自己招募團(tuán)隊(duì)的話，至少需要招募cocos2d或者unity3d工程師一名、服務(wù)端開(kāi)發(fā)工程師一名、美工一名，這個(gè)基本是低配了。開(kāi)發(fā)平臺(tái)的時(shí)間差不多2個(gè)月，每增加1款游戲差不多增加1個(gè)月。假設(shè)要有6款游戲，那么整體下來(lái)差不多要8-9個(gè)月。棋牌游戲開(kāi)發(fā)工程師的工資基本都是超過(guò)一萬(wàn)的，主管的話至少的開(kāi)出1.5萬(wàn)到2萬(wàn)，3個(gè)開(kāi)發(fā)工程師保守一個(gè)月4萬(wàn)元工資。6款游戲下來(lái)整體人力成本接近40萬(wàn)元。

此外，還有辦公成本、管理費(fèi)用需要分?jǐn)?。所以自己?lái)組建團(tuán)隊(duì)的話，即使你只開(kāi)發(fā)兩三款游戲，也要二十萬(wàn)左右的人力投入，更何況游戲團(tuán)隊(duì)的組建并不是門外漢能做的事情，如果不是在一線城市或者高薪的話，很難把這批人招募到自己團(tuán)隊(duì)里，沒(méi)有這些技術(shù)人員開(kāi)發(fā)就無(wú)從談起。即使你幸運(yùn)地招募到這批技術(shù)團(tuán)隊(duì)，并且這些優(yōu)秀的棋牌游戲開(kāi)發(fā)工程師愿意兢兢業(yè)業(yè)勤勤懇懇踏踏實(shí)實(shí)認(rèn)認(rèn)真真地幫你把項(xiàng)目做完，后期這班人你打算怎么處理？繼續(xù)他們開(kāi)發(fā)更多的游戲還是讓他們整天在公司里逛逛淘寶喝喝茶抽抽煙依舊給他們算工資?或者是花一筆錢把他們禮貌地打發(fā)走？如果打發(fā)走了他們后期游戲的維護(hù)和運(yùn)營(yíng)怎么辦？

因此，從經(jīng)濟(jì)的角度來(lái)說(shuō)，自己組建技術(shù)團(tuán)隊(duì)來(lái)開(kāi)發(fā)，并不是一件特別明智的事情。當(dāng)然，如果你的土豪或者想任性地玩一票，那么你可以試試。

二、外包技術(shù)公司，進(jìn)行棋牌游戲定制

目前，市面上的棋牌游戲開(kāi)發(fā)公司琳瑯滿目，魚(yú)龍混雜。有些公司看起來(lái)非常有實(shí)力，租了漂亮的寫字樓，請(qǐng)了很多的員工，實(shí)際上并不一定是那么回事；有些產(chǎn)品看起來(lái)設(shè)計(jì)得很美觀，游戲界面很炫，其實(shí)是淘寶里幾百元買來(lái)的低端貨。

萬(wàn)一你遇到了不靠譜的棋牌游戲開(kāi)發(fā)公司，那么售后服務(wù)變得非常痛苦：這個(gè)要收費(fèi)，那么要花錢；這個(gè)不能改，那么不能調(diào)；今天沒(méi)時(shí)間，明天再看看；這個(gè)修改要兩萬(wàn)，那個(gè)修改要五萬(wàn)。保證讓你痛不欲生苦不堪言。萬(wàn)一你買到了不靠譜的棋牌游戲產(chǎn)品，那么可能是進(jìn)行游戲突然就莫名其妙崩潰了，明天游戲無(wú)數(shù)的人在，后天游戲又整體失控了，遇到這種情況的時(shí)候，叫天天不應(yīng)叫地地不靈，推來(lái)推去，反正就是找不到人來(lái)解決問(wèn)題。那么在選擇棋牌游戲開(kāi)發(fā)定制外包的時(shí)候怎么來(lái)辨別正規(guī)的靠譜的開(kāi)發(fā)公司呢：

1、正規(guī)的棋牌游戲開(kāi)發(fā)商擁有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，此證件代表開(kāi)發(fā)商是正規(guī)經(jīng)營(yíng)。如果企業(yè)在和開(kāi)發(fā)商合作的過(guò)程中，出現(xiàn)了任何糾紛，便可以尋找相關(guān)部門進(jìn)行解決，保障企業(yè)的利益;

2、正規(guī)的棋牌游戲開(kāi)發(fā)商他們的售后服務(wù)都是非常好的，能夠提供專業(yè)的售后服務(wù)，如果棋牌游戲平臺(tái)在運(yùn)行的過(guò)程中，出現(xiàn)任何問(wèn)題，都可尋找棋牌游戲開(kāi)發(fā)商進(jìn)行解決，直到問(wèn)題全部解決為止;

3、不管是銷售還是開(kāi)發(fā)以及售后服務(wù)，正規(guī)的棋牌游戲開(kāi)發(fā)商都能用專業(yè)的服務(wù)、指導(dǎo)來(lái)打動(dòng)客戶，同時(shí)也讓客戶對(duì)自己有一個(gè)良好的信任度，讓客戶發(fā)展成為開(kāi)發(fā)商的忠實(shí)客戶。

4、有空多了解一下棋牌開(kāi)發(fā)商的已賣出去的運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)情況，雖然目前市面上有些棋牌開(kāi)發(fā)商有著很多的官數(shù)據(jù)和官案例，但是可能真正運(yùn)營(yíng)成功的，保證一定的活躍玩家數(shù)量可能是很少的，前期的投資者很少關(guān)注這一點(diǎn)的。

最后特別提醒的是：在選擇棋牌游戲開(kāi)發(fā)商時(shí)，千萬(wàn)不要為了貪圖價(jià)格便宜而和不正規(guī)的開(kāi)發(fā)商進(jìn)行合作，這種做法只會(huì)損壞到你自身的利益。和正規(guī)的開(kāi)發(fā)商合作，能夠減少很多不必要的麻煩，同時(shí)還可以保證后期的長(zhǎng)期良好可持續(xù)性的合作關(guān)系。

那么選擇了棋牌游戲開(kāi)發(fā)公司后，棋牌游戲開(kāi)發(fā)多少錢夠開(kāi)支呢？首選取決于你要買什么樣的游戲，目前整體的行業(yè)情況都是買手機(jī)游戲贈(zèng)送電腦端游戲，假設(shè)你只要電腦端游戲的話，均價(jià)基本是3000元/款。手機(jī)端游戲的話，如果是比較常見(jiàn)的游戲，基本是40000-80000元/款，如果是定制地方性棋牌游戲的話，基本是100000元/款起。另外，游戲平臺(tái)的市場(chǎng)價(jià)為30000-60000元。

4、永久使用的一個(gè)？

題主沒(méi)有提到具體開(kāi)發(fā)哪個(gè)行業(yè)的小程序；

我就以比較熟悉的電商類為例吧，首先來(lái)看小程序最需準(zhǔn)備部分的大致價(jià)格；

一、（共計(jì)3500元/年左右）

1>域名 （目前主流平臺(tái)，像阿里云的價(jià)格是55-130元/年；）

域名呢 就是我們經(jīng)常看到的網(wǎng)址。例如百度的網(wǎng)址：；

小程序?yàn)槭裁催€要用到網(wǎng)址呢？

我們平時(shí)瀏覽一些小程序，看到的商品圖片，那其實(shí)是通過(guò)小程序的后臺(tái)上傳上去的，怎么上傳呢？所有的小程序后臺(tái)都是在電腦端的瀏覽器打開(kāi)的，需要一個(gè)網(wǎng)址。所以小程序必須要用到網(wǎng)址。

2>SSL域名證書(shū) （這個(gè)目前可以申請(qǐng)到免費(fèi)的）

平時(shí)我們打開(kāi)的網(wǎng)址都是http開(kāi)頭的，但你會(huì)發(fā)現(xiàn)一些電商平臺(tái)是用https開(kāi)頭的。

為什么要用https呢？

目的是為了安全。并且，必須要用https開(kāi)頭。只有這樣才能使用電商小程序。

3>服務(wù)器 （阿里云前期是可以免費(fèi)試用1-3個(gè)月的，后期也可考慮2000/年左右的）

服務(wù)器主要是用于存儲(chǔ)小程序里面的商品圖片，小程序的源代碼文件，以及數(shù)據(jù)庫(kù)的。

除了存儲(chǔ)之外，還會(huì)影響到我們的小程序打開(kāi)速度。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，有的小程序速度很快，有的很慢，一般慢的原因主要是服務(wù)器的配置和帶寬。

4>短信資費(fèi) （大概花費(fèi)2000元/年左右）

這個(gè)一般在小程序登錄的時(shí)候，會(huì)需要發(fā)送短信驗(yàn)證碼進(jìn)行手機(jī)號(hào)綁定。以及在客人下單時(shí)，給客人發(fā)送一條短信提醒，告訴客人已經(jīng)收到款了。

那這些短信都是要自己購(gòu)買收費(fèi)的。有預(yù)算的話，可以用，畢竟用戶體驗(yàn)好一些。沒(méi)預(yù)算也可以不用。

5> （/年）

以上就是一般小程序商城的配套組成部分以及相關(guān)費(fèi)用。

二、小程序商城的開(kāi)發(fā)費(fèi)用（共計(jì)2.5萬(wàn)左右）

小程序開(kāi)發(fā)費(fèi)用主要是根據(jù)小程序需要哪些功能來(lái)定的。要實(shí)現(xiàn)下圖這樣的定制功能的話，大概看外包團(tuán)隊(duì)的水平和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在2-3萬(wàn)左右（自主招聘團(tuán)隊(duì)這種情況無(wú)法預(yù)估費(fèi)用）；

電商商城的功能需求還是比較復(fù)雜的，其他行業(yè)的需求可能會(huì)更簡(jiǎn)單一些，相應(yīng)的費(fèi)用也會(huì)有所區(qū)別；

程序開(kāi)發(fā)通俗點(diǎn)理解，就是你家里裝修，想要怎么裝，砸墻，吊頂，油漆，木工打家具等等，裝修公司根據(jù)你需要做哪些然后最終評(píng)估計(jì)算一個(gè)價(jià)格，那小程序商城開(kāi)發(fā)也是同理，熟練工和新手工人的輸出肯定是有很大區(qū)別的，包括產(chǎn)出時(shí)間、代碼穩(wěn)定性、服務(wù)器選擇、售后等方面都是出現(xiàn)價(jià)格偏差的方面；

但在我接觸的想做電商小程序的用戶中，特別是剛開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的朋友來(lái)說(shuō)，這樣的開(kāi)發(fā)成本還是有些壓力；如果需要定制小程序，需要服務(wù)器和小程序認(rèn)證，不知道如果購(gòu)買或操作的，我可以給大家指導(dǎo)。 由于目前市場(chǎng)上大部分現(xiàn)成源碼都是比較落后的，所有我在這里不兜售也不推薦現(xiàn)成源碼，需要的可以在下面自取哦；

最后夾一點(diǎn)私貨，我這邊有比較多的免費(fèi)帶后臺(tái)小程序源碼，關(guān)注我的頭條號(hào)并在頭條app私信，可以分享贈(zèng)送給大家練手或使用，也可以幫大家節(jié)省一些費(fèi)用，熟悉小程序的開(kāi)發(fā)流程，少走一些彎路；

5、為何外包公司還要再找第三方來(lái)處理？

APP開(kāi)發(fā)為什么要用第三方？

APP開(kāi)發(fā)并沒(méi)有想象中的那么簡(jiǎn)單，有時(shí)候看似簡(jiǎn)單的一點(diǎn)，背后的復(fù)雜程度不知道包含多少技術(shù)含量，雖然很多技術(shù)都已經(jīng)成熟，但是有些東西不是僅僅技術(shù)就可以的，還需要考慮到客戶預(yù)算，功能實(shí)現(xiàn)性等問(wèn)題。

APP開(kāi)發(fā)為什么要用的第三方呢？

其實(shí)所有開(kāi)發(fā)公司，不論大小都是要用到第三方的，并不是因?yàn)殚_(kāi)發(fā)公司技術(shù)不行，而是有些東西必須要對(duì)接第三方，舉幾個(gè)栗子：

1.短信：APP注冊(cè)修改密碼的時(shí)候需要發(fā)送驗(yàn)證碼，用戶手機(jī)一般分為移動(dòng)聯(lián)通電信這三家運(yùn)營(yíng)商，開(kāi)發(fā)公司不可能去找這幾家挨家對(duì)接，會(huì)耗費(fèi)大量時(shí)間，開(kāi)發(fā)公司更不可能自己做一套發(fā)短信驗(yàn)證碼或語(yǔ)音呼叫的系統(tǒng)，需要很多硬件、基站、維護(hù)等等，如果開(kāi)發(fā)公司能很簡(jiǎn)單做出來(lái)，那現(xiàn)在移動(dòng)聯(lián)通電信也不會(huì)發(fā)展這么大了；所以現(xiàn)在就需要一些跟這幾家運(yùn)營(yíng)商對(duì)接完的，我們直接對(duì)接就可以使用，方便快捷；節(jié)省開(kāi)發(fā)時(shí)間和費(fèi)用

2.支付：像，這個(gè)也屬于第三方，而且是不可不用，必須要用的第三方，大家用到的支付也就是，直接對(duì)接后用戶付款直接吊起，方便快捷，總不能直接去給運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的人錢，后臺(tái)直接充值進(jìn)去吧，這樣提現(xiàn)也麻煩，用戶提現(xiàn)還得送現(xiàn)錢嗎，所以用第三方支付可以直接實(shí)現(xiàn)這些功能

3.地圖：APP內(nèi)任何用到位置的功能，如發(fā)送位置，位置共享，定位當(dāng)前地址、導(dǎo)航等操作，全部是需要用到地圖的，常見(jiàn)的第三方有高德、百度、騰訊、谷歌，這些也是需要對(duì)接他們的接口才能實(shí)現(xiàn)，開(kāi)發(fā)公司不可能去采集道路信息整理規(guī)劃啥的，這樣也不現(xiàn)實(shí)，所以用到這些第三方，簡(jiǎn)單方便實(shí)時(shí)更新。

4.分享：像分享到、空間、、朋友圈、微博、推特、臉書(shū)、in等，我們直接復(fù)制鏈接去鏈接一來(lái)麻煩，二來(lái)不正規(guī)，沒(méi)有圖案、logo、簡(jiǎn)介，人家以為病毒鏈接也不敢點(diǎn)，接入第三方后不僅可以顯示說(shuō)明、logo等，還能直接吊起要分享的軟件，特別的人性化，并且可以實(shí)現(xiàn)是否分享成功的回執(zhí)。

還有一些可以節(jié)省開(kāi)發(fā)時(shí)間成本的主要是考慮客戶需求和

5.直播：自己搭建一個(gè)直播平臺(tái)，要完成所有直播流程的基本功能，還要實(shí)現(xiàn)：濾鏡、瘦臉、美顏、截圖、錄屏、背景音樂(lè)、連麥、點(diǎn)歌、付費(fèi)看直播、禮物、打賞特效等特殊性的功能，這些要是一點(diǎn)點(diǎn)設(shè)計(jì)，畫圖標(biāo)動(dòng)畫等素材，是很麻煩的，也需要很多專項(xiàng)技術(shù)人員和時(shí)間成本，所以直接拿出別人專業(yè)做直播這塊的，給他們付一些流量費(fèi)即可，自己租用服務(wù)器也需要很高的帶寬和多個(gè)服務(wù)器，費(fèi)用也不低，所以對(duì)開(kāi)發(fā)時(shí)間或成本有要求的，可以考慮用這種方法

6.聊天：聊天這塊自己開(kāi)發(fā)也不是不可以，但是這塊做出來(lái)也是特別麻煩的，自己要搭建聊天系統(tǒng)，語(yǔ)音視頻聊天，發(fā)紅包，轉(zhuǎn)賬，發(fā)送位置，也并不是簡(jiǎn)單的事，很多大公司也都是用的一些專做聊天這塊的第三方，主要還是方便省心，搭建時(shí)間快

APP內(nèi)用到的第三方也不僅上面這些，根據(jù)用戶不同的需求和預(yù)算，選擇不同的第三方或者自己開(kāi)發(fā)，當(dāng)然這些也都是提前與客戶溝通過(guò)的。

對(duì)于用到第三方這塊，大家不用覺(jué)得技術(shù)不好或怎么樣，我們手機(jī)現(xiàn)在用的安卓系統(tǒng)，國(guó)內(nèi)這么多手機(jī)廠家，有哪一家有自己的系統(tǒng)的？都是基于谷歌的安卓，拿來(lái)谷歌的包改改成為自己的，雖然最深的東西不是自有的，但修改出來(lái)的，更符合國(guó)人的操作習(xí)慣和審美標(biāo)準(zhǔn)。

在APP開(kāi)發(fā)這方面，還有其他問(wèn)題，或者有什么不了解的，都可以在v信咨詢我；公眾號(hào)：APP開(kāi)發(fā)那些事兒

6、想開(kāi)發(fā)一個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)的APP？

做了十年軟件開(kāi)發(fā)人員告訴你方法。您先把您的APP要開(kāi)發(fā)功能和需求整理好，找專業(yè)的人來(lái)做。

第一 可以到站長(zhǎng)網(wǎng)admin5 發(fā)任務(wù)需求，會(huì)有很多專業(yè)的開(kāi)發(fā)人員聯(lián)系你的，并且這種平臺(tái)都是非常安全正規(guī)，費(fèi)用都是放中介。五星推薦

第二 可以到豬八戒網(wǎng) 不過(guò)這個(gè)網(wǎng)站平臺(tái)美工設(shè)計(jì)方面的人才比較多。三星推薦

第三 可以到本地找專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)公司 特點(diǎn)是交流方便些，費(fèi)用也可能會(huì)多一些。四星推薦

第四 找您同行開(kāi)發(fā)的軟件，一般代碼里面都會(huì)寫誰(shuí)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的，可以找到。四星推薦

最后可以到搜索引擎去找一下您需要的公司。一星推薦

7、開(kāi)發(fā)一個(gè)聊天軟件需要多少錢？

社交類App開(kāi)發(fā)的核心需求：

第一、IM聊天即時(shí)通訊模塊，用戶之間可以發(fā)圖片、文字、語(yǔ)音、視頻、位置，復(fù)雜一些可以進(jìn)行禮物打賞，語(yǔ)音通話，視頻通話等。

第二、通訊錄模塊，用戶之間可以進(jìn)行添加好友，加關(guān)注，特別關(guān)注等互動(dòng)，加強(qiáng)用戶間的粘性。

第三、動(dòng)態(tài)社區(qū)模塊，動(dòng)態(tài)社區(qū)交流功能，在社區(qū)可以發(fā)圖片、發(fā)文字、發(fā)視頻等內(nèi)容，增加用戶粘性與用戶活躍度。

第四、群聊功能，用戶可以選擇創(chuàng)建群聊，在里面進(jìn)行聊天互動(dòng)，進(jìn)行娛樂(lè)。

第五，用戶匹配功能，可以把用戶進(jìn)行匹配，增加趣味性。

此外，可以將社交進(jìn)行結(jié)合其他類型，比如“社交?短視頻模式” “社交+電商模式” “社交+求職模式” “社交+旅行模式”等等進(jìn)行綜合拓展，打造綜合化平臺(tái)。

社交未來(lái)十年的走向，必定是以信息化為主，以?shī)蕵?lè)社交為主，以功能社交為主。未來(lái)的社交，將不會(huì)存在多個(gè)APP上面，必定是多個(gè)社交功能集合在單個(gè)APP上面。

開(kāi)發(fā)一個(gè)聊天軟件需要多少錢？

在技術(shù)外包市場(chǎng)上，外包公司的報(bào)價(jià)也是幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)不等的價(jià)格。那么開(kāi)發(fā)公司是根據(jù)什么報(bào)價(jià)的呢?下面，通過(guò)以下幾個(gè)角度進(jìn)行分析。

第一，功能需求：沒(méi)有清晰明了的需求，是不會(huì)有合理的價(jià)格的，也會(huì)造成項(xiàng)目方和開(kāi)發(fā)方產(chǎn)生糾紛，項(xiàng)目方覺(jué)得花了錢最終開(kāi)發(fā)的東西卻不是他想要的。

不管什么類型的APP開(kāi)發(fā)，其價(jià)格都是按照功能需求而定的，功能的多少，功能的復(fù)雜程度是決定一個(gè)APP價(jià)格的主要因素。所有在開(kāi)發(fā)APP之前，確立明確的產(chǎn)品需求是非常必要的。

第二，版本：APP版本比較多，現(xiàn)在APP軟件開(kāi)發(fā)類型主要分為Andriod開(kāi)發(fā)和IOS開(kāi)發(fā)為主，因?yàn)槿藗冎饕褂玫氖謾C(jī)就是蘋果手機(jī)和安卓手機(jī)，所以，一般開(kāi)發(fā)APP都需要開(kāi)發(fā)兩個(gè)版本，開(kāi)發(fā)成本當(dāng)然較高了。

第三，開(kāi)發(fā)周期：APP開(kāi)發(fā)周期長(zhǎng)，同樣一個(gè)功能，APP實(shí)現(xiàn)起來(lái)比較困難，需要的代碼量遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于網(wǎng)站開(kāi)發(fā)，所以導(dǎo)致開(kāi)發(fā)周期變長(zhǎng)，從而導(dǎo)致成本變高。

第四，生產(chǎn)成本：做軟件所謂的生產(chǎn)實(shí)際上是確定需求(產(chǎn)品)、設(shè)計(jì)、研發(fā)和測(cè)試，這個(gè)生命周期所涉及的過(guò)程，主要成本包括研發(fā)人力成本、硬件成本及第三方的服務(wù)等等。

事實(shí)上做軟件，技術(shù)投入最大的就是人力成本，這一成本取決于產(chǎn)品規(guī)模、成熟度、區(qū)域經(jīng)濟(jì)和崗位人員的能力水平等等。

我們知道，一個(gè)優(yōu)秀的研發(fā)團(tuán)隊(duì)必須至少擁有一名產(chǎn)品經(jīng)理、一名項(xiàng)目經(jīng)理、一名UI設(shè)計(jì)師、一名IOS開(kāi)發(fā)工程師和一名Android開(kāi)發(fā)工程師。還有測(cè)試工程師、運(yùn)維人員等等，這些人的月薪基本都在1W以上。

簡(jiǎn)單核算，每個(gè)月至少10W的人員固定支出，還不包括辦公和管理成本，一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)APP項(xiàng)目至少兩個(gè)月以上，人員成本可想而知。

8、注冊(cè)家庭農(nóng)場(chǎng)流程及費(fèi)用？

家庭農(nóng)場(chǎng)注冊(cè)流程

1、所需條件

（1）家庭農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該具有農(nóng)村戶籍。

（2）主要?jiǎng)趧?dòng)力以家庭成員為主。

（3）家庭收入主要來(lái)源以農(nóng)業(yè)收入為主。

（4）經(jīng)營(yíng)規(guī)模相對(duì)穩(wěn)定，土地相對(duì)集中連片。

①種植業(yè)家庭農(nóng)場(chǎng)：土地租期或承包期應(yīng)在5年以上，土地經(jīng)營(yíng)規(guī)模30畝以上，設(shè)施農(nóng)業(yè)在15畝以上。

②林業(yè)類家庭農(nóng)場(chǎng)：經(jīng)營(yíng)面積100畝以上，林地租期10年以上。

③養(yǎng)殖業(yè)家庭農(nóng)場(chǎng)：豬、牛、羊年出欄在100頭以上，家禽年出欄5000只以上、蛋禽存欄5000只以上，奶牛存欄50頭以上，龜鱉等名優(yōu)品種養(yǎng)殖面積5畝以上，網(wǎng)箱養(yǎng)殖面積500m2以上，池塘養(yǎng)殖面積50畝以上。種養(yǎng)結(jié)合的綜合性家庭農(nóng)場(chǎng)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)上述標(biāo)準(zhǔn)的50%以上。

2、注冊(cè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照

（1）準(zhǔn)備材料

①主營(yíng)人身份證、戶口本（包括原件及復(fù)印件）。

②土地承包或租賃合同等經(jīng)營(yíng)土地規(guī)模的證明材料。

③名稱核準(zhǔn)等其他材料在窗口辦理。

④家庭農(nóng)場(chǎng)注冊(cè)登記免收注冊(cè)登記費(fèi)、驗(yàn)照年檢費(fèi)和工本費(fèi)。

（2）家庭農(nóng)場(chǎng)公章

到本市行政中心公安局的窗口辦理。

（3）組織機(jī)構(gòu)代碼證

到本市行政中心技監(jiān)局的窗口辦理。

（4）稅務(wù)登記證

到本市行政中心稅務(wù)部門的窗口辦理。

（5）辦理銀行開(kāi)戶和賬號(hào)

法人代表持工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證和準(zhǔn)備開(kāi)戶所在銀行（信用社）申請(qǐng)書(shū)等進(jìn)行辦理。

9、招聘信息上寫的外包是什么意思？

人事外包

外包項(xiàng)目

人事外包的項(xiàng)目涵蓋的范圍很廣，國(guó)外通行的外包服務(wù)項(xiàng)目，包含了很多方面，有些企業(yè)相當(dāng)于將所有有關(guān)人事管理方面的服務(wù)都外包出去，滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系等方方面面，人事外包的包容性大，業(yè)務(wù)精良，且專業(yè)機(jī)構(gòu)有各方面的專業(yè)人才，因此人事外包是企業(yè)降低人力資源投資風(fēng)險(xiǎn)的一種選擇。

一般來(lái)看，流行的外包服務(wù)，主要有以下幾種：

1．員工招聘：即代企業(yè)尋找、招聘到合格的員工；

2．員工培訓(xùn)：代企業(yè)進(jìn)行相關(guān)的各種培訓(xùn)；

3．人事代理：

A，代發(fā)工資：目前有些行政單位采用銀行代發(fā)工資的形式，這不是外包服務(wù)所指的代發(fā)工資，這里所指的是包括了績(jī)效考核等之后代為計(jì)算薪酬。

這樣的代發(fā)工資，在國(guó)內(nèi)很多企業(yè)主都不能接受，他們習(xí)慣采用隱蔽的手段發(fā)工資。但是在國(guó)外，薪酬由第三方發(fā)放，無(wú)疑是增加薪酬透明度，保證公平的一種；

B，福利、四金交納：一些基本福利保障和保險(xiǎn)金等的交納，也是當(dāng)前國(guó)內(nèi)企業(yè)所避諱的問(wèn)題，但是在目前很多企業(yè)交納社會(huì)保險(xiǎn)等方面來(lái)看，是能夠被接受的；

C，人事檔案管理；

D，員工證明、檔案、護(hù)照等；

4．人員外包：即人才租賃或人才派遣；

5．人力資源相關(guān)咨詢：包括薪資調(diào)查、政策咨詢、離職面試（國(guó)外通行的方法，以了解員工滿意度）、員工滿意度調(diào)查、組織規(guī)劃……

選擇外包的企業(yè)

以上提到的5類外包項(xiàng)目正逐漸成為在華許多企業(yè)人力資源改革的新方向，通常有以下幾類企業(yè)會(huì)對(duì)人事外包項(xiàng)目感興趣：

第一、 在華跨國(guó)集團(tuán)的分支機(jī)構(gòu)，選擇人事外包項(xiàng)目多數(shù)是符合總公司的戰(zhàn)略，同時(shí)認(rèn)同國(guó)內(nèi)有實(shí)施這種模式的可行性；

第二、 一些中小企業(yè)覺(jué)得自己在招聘人員的過(guò)程中，成本高但不能起到應(yīng)有的作用，尤其是要求比較高、難度比較大的人事業(yè)務(wù)，企業(yè)的人事工作者覺(jué)得很難勝任；

第三、 在高科技行業(yè)的企業(yè)中，人才的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，高薪的吸引并不是萬(wàn)能的，為了保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，這類企業(yè)希望有專業(yè)咨詢公司全過(guò)程全方位對(duì)其“人力資本”進(jìn)行維護(hù)和的服務(wù)；

第四、成熟的民營(yíng)企業(yè)、改制中的國(guó)有大型企業(yè)，由于管理上的缺乏經(jīng)驗(yàn)或先天不足，對(duì)薪資、員工管理的隨意性、性等等，難以適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式，他們尋找人事業(yè)務(wù)外包，有利于突破自己原來(lái)的管理模式，達(dá)到事半功倍的效果。

決定外包的制約因素

將人力資源管理服務(wù)外包給人事部門，需要經(jīng)過(guò)一個(gè)角色的轉(zhuǎn)變，即目前所處的人事行政機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)化為專業(yè)的人力資源管理機(jī)構(gòu)，最終再轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的業(yè)務(wù)伙伴，只有在經(jīng)歷了這樣的角色轉(zhuǎn)換，人事部門才能夠更好地發(fā)揮自身所蘊(yùn)涵的能量。

但是，僅僅是完成了自身的角色轉(zhuǎn)換是不夠的，人事外包服務(wù)是否可行，還有其他的制約因素，主要有：

一、信息化、網(wǎng)絡(luò)化的程度

人事外包服務(wù)必然講究效率，信息化、網(wǎng)絡(luò)化程度是否達(dá)到了要求，是制約人事外包服務(wù)發(fā)展的一個(gè)因素，對(duì)于企業(yè)來(lái)講，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化程度不同，也直接影響著人事外包服務(wù)的實(shí)施效果。

二、勞動(dòng)力成本的計(jì)算

目前國(guó)內(nèi)沒(méi)有統(tǒng)一的服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，各專業(yè)機(jī)構(gòu)外包項(xiàng)目的參考價(jià)格都不一樣。對(duì)大多數(shù)企業(yè)來(lái)講，人事外包的收費(fèi)，是否會(huì)增加企業(yè)勞動(dòng)力成本，是否用得其所，恐怕是企業(yè)考慮最多的問(wèn)題。

三、法制化的要求

人事外包項(xiàng)目必須要有完善的法律法規(guī)，其操作過(guò)程必須規(guī)范，否則只會(huì)給企業(yè)帶來(lái)麻煩。

四、服務(wù)商的專業(yè)化程度

目前，企業(yè)在斟酌外包項(xiàng)目時(shí)，專業(yè)決定了外包項(xiàng)目的價(jià)值。國(guó)內(nèi)專業(yè)從事人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)，從企業(yè)觀念和區(qū)域差異來(lái)看，還有一定的差距。

此外，有業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，人事外包不可濫用，公司的核心部門萬(wàn)萬(wàn)不可外包。外包只適用于非核心部門。

在人力資源管理方面，若能合理地進(jìn)行外包，確能給公司帶來(lái)好的效益：外包不僅能降低成本、還能引進(jìn)新鮮血液，使人員進(jìn)行合理的分配，每個(gè)崗位都能選到最合適的員工等等。但是，涉及核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵業(yè)務(wù)不能外包，如薪酬管理、核心技術(shù)部門等。專業(yè)技術(shù)人員是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，也是公司競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。

企業(yè)在核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育與發(fā)展過(guò)程中，要對(duì)人、物等要素進(jìn)行整合，缺乏人這一要素，特別是關(guān)鍵性的技術(shù)人才是無(wú)法想象的，一旦把他們外包出去，不僅使公司失去競(jìng)爭(zhēng)力，而且技術(shù)機(jī)密也容易泄露出去。(文/ 智聯(lián)招聘)

------------------------------------------------------------------------------------------------------

(HR Outsourcing Managed Service)即企業(yè)將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)管（辦）理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。

這是一種全面的高層次的人事代理服務(wù)。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)簽訂人事外包協(xié)議以規(guī)范雙方在托管期間的權(quán)利和義務(wù)，以及需要提供外包的人事服務(wù)項(xiàng)目。它是策略地利用外界資源，將企業(yè)中與人力資源相關(guān)的工作與管理責(zé)任部分或全部轉(zhuǎn)由專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。這包括二個(gè)方面內(nèi)容：一是策略地利用，即是指企業(yè)必須有選擇性地將組織內(nèi)的部分或全部予以外包，而不是與代加工性質(zhì)一樣的外包；二是外包的工作或項(xiàng)目必須由專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成，這依賴于專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)的快速發(fā)展及其專業(yè)化。

簡(jiǎn)單的說(shuō)就是你在A公司簽了合同，但確在B公司上班，待遇什么的從A走

廣泛的外包你參考下面

1) 業(yè)務(wù)應(yīng)用外包（Business Application Outsourcing） 公司A（供應(yīng)商）將軟件出租給公司B（使用者）。企業(yè)越來(lái)越多地通過(guò)租賃來(lái)獲得像ERP、CRM、消息與協(xié)同工作、電子商務(wù)之類的軟件。

供應(yīng)商提供重要的企業(yè)應(yīng)用的主機(jī)服務(wù)和管理。這樣做的目的是減輕企業(yè)的日常管理工作、降低總擁有成本（TCO）。供應(yīng)商的主機(jī)服務(wù)保證了應(yīng)用的性能和可靠性。這也稱為ASP服務(wù)。

2) 業(yè)務(wù)流程外包（Business Process Outsourcing）

業(yè)務(wù)流程外包是指企業(yè)檢查業(yè)務(wù)流程以及相應(yīng)的職能部門，將這些流程或職能外包給供應(yīng)商，并由供應(yīng)商對(duì)這些流程進(jìn)行重組。

BPO是將職能部門的全部功能（比如事務(wù)處理、政策服務(wù)、索賠管理、人力資源、財(cái)務(wù)）都轉(zhuǎn)移給供應(yīng)商。外包供應(yīng)商根據(jù)服務(wù)協(xié)議在自己的系統(tǒng)中對(duì)這些職能進(jìn)行管理。一些BPO合同是根據(jù)服務(wù)水平進(jìn)行支付的，將供應(yīng)商的收入與業(yè)務(wù)績(jī)效或成本節(jié)約程度練習(xí)起來(lái)。

3)業(yè)務(wù)流程離岸外（Business Process Offshoring） 業(yè)務(wù)流程離岸外包是將業(yè)務(wù)任務(wù)（如醫(yī)療轉(zhuǎn)錄）或業(yè)務(wù)流程（如呼叫中心）轉(zhuǎn)移到低成本的國(guó)家（如印度、菲律賓）。

供應(yīng)商與企業(yè)之間的交互主要通過(guò)。離岸外包通常包括的任務(wù)有會(huì)計(jì)處理、信用卡處理、呼叫中心、翻譯、轉(zhuǎn)錄等。大部分任務(wù)不需要與人進(jìn)行交互。支持職能的離岸外包還是相對(duì)較少的。離岸外包的風(fēng)潮開(kāi)始于80年代，在90年代加速發(fā)展，到2000年達(dá)到了顛峰。

隨著全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，離岸外包成為節(jié)約成本的有效措施。

4) 企業(yè)轉(zhuǎn)型外包（Business Transformation Outsourcing）企業(yè)轉(zhuǎn)型外包是更加戰(zhàn)術(shù)性的BPO模式的自然拓展，它涉及到所有后勤功能的外包，以及全面的企業(yè)轉(zhuǎn)型管理流程外包。

它的目的是實(shí)現(xiàn)BPO運(yùn)作長(zhǎng)期利益最大化，進(jìn)行全面的企業(yè)轉(zhuǎn)型。轉(zhuǎn)型外包不是戰(zhàn)術(shù)性問(wèn)題，而是一種前瞻性的戰(zhàn)略變革工具，它的理論基礎(chǔ)是：只有通過(guò)企業(yè)轉(zhuǎn)型才能獲得大幅度的績(jī)效提升。

5)多方外包（Multioutsourcing）多方外包是將不同的業(yè)務(wù)流程外包給多個(gè)BPO供應(yīng)商。

比如說(shuō)，將人力資源流程外包給最擅長(zhǎng)此道的供應(yīng)商，而將物流外包給另一個(gè)供應(yīng)商，IT開(kāi)發(fā)與維護(hù)則又是一個(gè)供應(yīng)商。多方外包主要是為了避免風(fēng)險(xiǎn)過(guò)高，防止套牢在一個(gè)供應(yīng)商上，以達(dá)到最佳組合的優(yōu)勢(shì)。

6) 共享服務(wù)或“內(nèi)包（SharedServices/Insourcing）

共享服務(wù)是某種形式的“內(nèi)包”，它讓企業(yè)通過(guò)創(chuàng)建獨(dú)立的內(nèi)部實(shí)體執(zhí)行特定服務(wù)（如工資管理、應(yīng)付帳款、差旅費(fèi)處理）以達(dá)到規(guī)模經(jīng)濟(jì)。

典型的共享服務(wù)能夠利用公司的應(yīng)用和其他技術(shù)幫助公司進(jìn)一步提高流程（如財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、采購(gòu)、IT、人力資源）質(zhì)量。

共享服務(wù)的核心思想是：

a。 更有效地利益稀有的技能資源；

b。 更有效地提供服務(wù)和信息；

c。 降低管理成本。

。

以上就是【看完后我驚呆了！開(kāi)發(fā)小程序開(kāi)發(fā)外包費(fèi)用_小程序 外包費(fèi)用】的全部?jī)?nèi)容。